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有前途的威海小石頭 訂閱

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韓企HR三年起步,民企HR兩年鍛造,海外HRD三年加深,熟悉招聘???、員工關系、團隊建設、薪酬福利幾大???,在經歷中尋發展,不卑不亢。

三茅學齡

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我在三茅

學號:120630210 等級:初級專員 城市:山東威海 職位:經理

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三茅勛章

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制度不等于暴力執法

2016-07-22 15:15

我,經歷過類似的情況。制度還是服務于企業的,如果企業的制度對員工造成負面影響,就不利于接下來的工作。我建議遇到這種不可抗力,可以給員工一次機會,通過談話或者提醒的方式來解決會更好些。

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